示弱是一种“障眼术"，是在自己弱小、无力还击时保护自己免受“硬伤”的一种必不可少的保护手段。
人们认识问题总是从简单到复杂，从个别到一般。所以，当面对一个复杂的问题感到束手无策时，可采用退的策略，从复杂的问题退到最开始、最简单的同构性问题，对它做一些探索，借以找到解题的灵感及突破口；也可对同题进行分解转化，变为若干个比较简单的问题，再各个击破，逐步解决问题。
当可利用资源有限时，必须学会“集中优势兵力”这一战术原则，将你的时间、精力、才能、金钱等投人最有希望获胜的战场，确立自己在这一领域的优势地位。你的每一场胜利都使双方的实力对比发生变化，这样不断“积小胜为大胜"，直至取得全局性优势时，“最后的决战”也就胜券在握了。
增加成功的概率->事件的概率是衡量该事件发生的可能性的量度。虽然在一次随机试验中某个事件的发生是带有偶然性的，但那些可在相同条件下大量重复的随机试验却往往呈现出明显的数量规律。〕概率论是“生活真正的领路人，如果没有对概率的某种估计，那我们就寸步难行，无所作为。
能够最终成为机遇的努力，无非就是去认识历史趋势然后在历史趋势中寻找自己。人是不可能逆历史潮流而成功的，但历史潮流又绝非庸人们可以真正辨识的，当绝大多数人已经醒悟过来并纷纷去追赶一个潮流时，这就已经不再是历史潮流而只能是潮流荡涤后留下来的泡沫。认识事物的发展趋势是最困难的，如果认识到了这种趋势则只需顺势而为便可以长期行动于机遇的怀抱之中;成功也只是个时间问题。
未来是不可预测的，一个人也不可能时时走好运，所以我们要有一种危机意识，在心理及实际行动上都要有所准备，以应付突如其来的变化。
选择是理性的取舍，是有所为有所不为，正确选择了，才能正确做事，选择好了，才不会多走弯路或误人歧途；放弃是另一种更广阔的拥有，放弃是为了更好的选择，敢于放弃者精明，乐于放弃者聪明，善于放弃者高明。人一生中，需要作出太多选择，无论是在爱情、婚姻上，还是在工作、事业上，不同的选择导致命运的迥异。错误的选择会让人走尽弯路，辛苦一生却一无所获，或走人歧途，酿成人生悲剧；量力而行，睿智选择，才会让人一帆风顺，成就完美人生。同样，人一生中需要放弃的太多，放弃不能承受之重，放弃心灵侄梏，该放弃时就要放弃，放弃是一种超越，一种生存智慧。不懂放弃常使人背负沉重压力，长期被痛苦困扰；懂得放弃让你避免许多挫折，生活更顺利。
做大做强并不是一句空洞的口号，而需要忍耐常人所不能忍的苦难，付出超出常人的努力和汗水，才可能实现飞跃。蛋糕也好，利益也罢，请永远记住，守护自己应得的，并为更好地去奋斗。
竞争永无止境，没有永远的优势，也没有永远的模仿。我们正处在一个充满变数的时代，任何新机遇的错失都可能是致命的打击;身后的选手总是能比我们当初的成长要快得多，请不要低估你的对手，模仿者一样可以超过发明者，后来居上几乎是完全可能的事情，只要你稍一-松劲就会被人超越。海尔的张瑞敏讲“对于如何把大公司由大变小很头痛”，说的就是公司做大以后很难再具备创业初期的朝气、灵活和敏锐，如果不能时刻警惕、与时俱进，就不能逃脱失败的命运。
在人生的旅途中，每过一个时期，或每走一段路程，我们不妨回头看看身后的脚印，停下来冷静地思考，千万不要被远处的海市蜃楼所迷惑:或在眼前的灯红酒绿中迷失了本性、迷失了自我。要时常问问自己:在太阳落山前，我还能走回来吗?
微笑是友好的标志，也是礼貌的象征。在工作过程中，轻松友善的微笑，是来自每位员工敬业、勤业以及乐业的精神，有了这种精神，才会有真正的微笑。
产生时，就想想西方待人接物的“黄金准则”:“你希望别人怎样对你就应该怎样对待别人。”真正有远见的人不仅要在与同事一点-常交往中为自己积累最大限度的“人缘儿”，同时也会给对方留有的回旋余地一给别人留面子，也就是给自己挣面子。
不要以为自己有什么过人之处，便认定对方是“老顽固”，如果你想事事进展顺利，必须学会如何尊重别人，摒除狭隘的思想，与自己不喜欢的人建立友谊。纵使别人犯错，而我们是对的，也要宽恕别人，为其保留面子。
人们常常有一个毛病，借来的钱很容易忘掉，借给别人的钱，却记得牢牢的。因此，同事之间互相借钱只能徒增不满，还钱稍有不及时或是一方催要得过于急迫都会影响双方的关系。有关钱的问题，你必须注意以下几点:在办公室里，必须多带些钱在身边;尽量避免借钱给别人，借出的钱最好不要记住，借来的钱千万不要忘记;养成有计划花钱的习惯。
谦虚是必要的特质->任何人潜意识深处都是争强好胜的，自负正是人的本性之一。那么，你的不恰当的炫耀往往会刺伤别人。不论你的目标为何，如果你想追求成功，谦虚都是必要的特质。有些人喜欢在别人面前显示自己的优越感，炫耀自己的得意事，殊不知，别人很难因此而高看、敬佩你。多数人都不愿意听别人的得意事，因为你的得意衬托出别人的倒霉，甚至会让对方认为你是在嘲笑他的无能，让他产生一种被比下去的感觉。特别是面对失意的人，你在他面前炫耀自己的得意之事，他会很恼火，甚至讨厌你。
我们必须适当地抑制自己的优越感，收敛锐气，学会谦虚，只有这样，我们才会永远受到别人的欢迎。
老板也是人，也需要在业余时间轻松一下，那些见到老板就像老鼠见到猫，总想绕道走的人，只会与机遇擦肩而过。
不主动与老板交往，是一种对自己的前程和发展不负责的态度，一个不在老板视线范围内的员工，根本就没有担当重任的机会，又何谈成功呢?人与人之间的好感是通过实际接触和语言沟通才能建立起来的。一个员工，只有主动与老板面对面地接触，让自己真实地展现在老板面前，才能让老板充分认识到你的才能，你才会有被赏识的机会。
广结善缘，于人于已都有好处。如果你人际关系好，在工作竞争中会明显占优势，别人不仅会支持你的工作，还会处处为你着想，处处维护你的利益，这无疑是你成就事业的可贵基础。
当然机遇不会光顾没有准备的人。要想贵人能够出贵言和贵力，至少得让贵人发现你，认为你值得帮助，是可塑之才，而非朽木。